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图书分类-领导学(33)
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 论领导力
作者：（美）加德纳 著，李养龙 译 出版社：中信出版社
 admin 推荐于1年前
    “我们到底需要多少领导者？人口总数的1%。我们怎样才能培养那么多的领导者？许多人拒绝回答这个问题，因为他们深信领导者是天生的而非后天培养的。其实，他们彻底错了。”斯坦福大学教授、前美国卫生教育和福利部部..
分类：领导学
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 影响力提高手册
作者：邢群麟，李卫平 著 出版社：国际文化出版社
 admin 推荐于1年前
    本书揭示了影响力对人们工作、事业、生活、家庭、婚姻等方面的重要意义和作用。同时，通过大量精当的实例和简明实用的理论，详细而具体地阐述了政治、经济、管理、行政、职场等不同领域和不同层次的人们提高其自身影..
分类：领导学
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 创维涅??：企业规模领导力成功样本
作者：李武昌，高海清　著 出版社：中国发展出版社
 admin 推荐于1年前
    创维经过近20年的奋斗，已成长为蜚声国际的中国家电巨子，这是一个多灾难的企业样本，在16年间遭遇7次危机，2004年底创维董事长黄宏生黯然下课，使创维再次上演生死时速。但富有传奇色彩的是，震荡如此之巨，创维不仅..
分类：领导学
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 领导学(第5版)
作者：（美）哈格斯 等著 出版社：清华大学出版社
 admin 推荐于1年前
    这是一本卓越的领导学入门教材，本书运用历史上和现代的杰出领导者的事例，综合介绍和分析了团队建设、授权和辅导等领导技能的最新进展，并提供了全新的领导学研究方法。作者利用经验积累、趣闻轶事、故事和发现，创..
分类：领导学
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 你有领导能力吗？——经营自我小丛书
作者：（美）书卷出版公司 编，冯燕 译 出版社：商务印书馆
 admin 推荐于1年前
    领导能力，不只是现任的领导者才应具备的能力，也是每个将来需要进入社会工作的人都应当具备的能力。因为现代社会生活有越来越多的群体活动和团队项目。组织能力包括分析项目、分派任务、安排监督等等。在这个过程中..
分类：领导学
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 管理者的秘诀
作者：（美）布兰佳，（美）米勒 著，宁凡 译 出版社：北京师范大学出版社
 admin 推荐于1年前
    管理的世界里任何情况都可能发生！ 　　一位名叫黛比的中层领导，在公司内部的培训计划中，出于对自己能力的置疑，与一大堆管理方面存在的问题，与总裁杰夫见面了。 　　黛比是典型的亲力亲为型领导，整日疲于“救火..
分类：领导学
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 领导就要这样做
作者：赵福源　编著 出版社：北京工业大学出版社
 admin 推荐于1年前
    一个受欢迎的领导者需要保证做到最好，至少对此要充满着信心。 　　“领导者所有的力量都来自于他的下属。”为此，身为一名杰出的领导，需要果敢决策，勇担责任，善于权变；也需要虚怀若谷，知人善任，体恤下属，不搞..
分类：领导学
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 一把手用人精要——一把手必读丛书
作者：张建伟 编著 出版社：中国经济出版社
 admin 推荐于1年前
    企业一把手的成功，有赖于他首先知道自己在企业中究竟该干什么(即企业一把手自身定位的问题)。其次，企业一把手还必须知道自己怎样做好工作，这可以从其用好人和用好权两个方面来展开。第三，企业一把手要想真正用好..
分类：领导学
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 指导真诀——有效帮助下属，激发员工出色表现
作者：[英]斯马特 著，丁涛 译 出版社：中信出版社
 admin 推荐于1年前
    什么是指导？指导就是向下属提问，倾听他们的答案，并向他们解释你对这个问题的感悟，让他们知道在哪些方面可以得到提高，以及知何才能提高。但是，这样的指导很少能够起到作用，往往是管理者讲了一大堆，而下属根本..
分类：领导学
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 培养接班人
作者：（美）白翰姆　等著，费书东　等译 出版社：中国人民大学出版社
 admin 推荐于1年前
    本书的主题是关于企业的继任管理系统，即如何培养企业自己的领导人。 　　书中关注的，并不是为某一特定职位寻找某一合适的人选，而是为某一层级寻找后备人才，并对他们加以培养。对他们委以重任，给他们学习和实践的..
分类：领导学
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